庆幸属于劳动者，幸福属于劳动者——记永乐国际铝业2021年度劳动模范

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分类：永乐国际新闻
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宣布时间：2022-05-01
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“民生在勤，勤则不匮”，劳动是财产的源泉，也是幸福的源泉。“夙兴夜寐，洒扫庭内”，热爱劳动是中华民族的优异古板，绵延至今�；赝淹�，几多绚烂的成绩，在笃志苦干中铸就；几多豪爽的跨越，在挥汗如雨中实现；几多伟大的梦想，在胼手胝足中变为现实。奋进路上，永乐国际铝业公司涌现出一大批爱岗敬业、锐意立异、勇于继续、无私贡献的劳动模范，他们用自己的现实验动诠释了“唯实干，才华成绩梦想”、“唯奋进，才华赢得未来”的真理。劳模是声誉，更是责任，弘扬劳模精神是我们每小我私家的使命。

刘常加，男，1991年出生，现任永乐国际铝材公司1000吨主机手，2007年入厂,该同志从抬料工到校正工再到副机手，逐步生长为一名手艺周全的主机操作手。他在担当1000吨主机手时代，向导本机台职员认真完成车间下达的生产使命，起劲提高产量、制品率，所在班组产量制品率一直名列公司前茅。由于1000吨机台型材的特点为：单重小、长度超长，厚度超薄等，给生产带来一定难度，他知难而上，团结工艺手艺职员起劲攻关、试验，改变以往工艺参数，适当调解挤压速率和淬火时水雾量，确保妄想准时完成，为公司创立优异的经济效益，知足了用户的要求。

姚兴好，男，1987年出生，现任永乐国际铝材公司挤压分厂8000吨副机手，自2014年入厂至今，该同志事情中始终坚持严谨求实、勤劳受苦的敬业精神，坚持遵章守纪、谦逊审慎的事情作风。在面临轨道交通型材挤压生产难度大，型材试模及格率和型材制品率低等问题时，能够起劲配合手艺、品保、模具等各部分事情，对生产难点查找缘故原由解决，包管型材顺遂交货。关于新开产品型号以及新合金试生产等，起劲配合工艺做好各项试制事情，关于生产问题实时反响，配合协商解决，保质保量准时交货。完成副机事情的同时，起劲配合协助班组其它事情，做到一人多岗，随时顶替机台其它岗位，并且能够凭证生产妄想和工艺手艺要求，科学、合理地组织生产，实时解决生产中的突出问题。

姜贵钊，男，1982年出生，现任永乐国际铝材公司铸造分厂机加工车间班长，2014年入厂,主要认真丙班铸造铝棒的锯切、车皮、均质以及班组一样平常清静治理事情。该同志兢兢业业、受苦钻研，先后学习并熟练掌握了《铝棒加工规范》、《铝棒磨练规范》等铝棒加工理论知识和锯切、车皮、行车装备的使用及维护等实操能力，同时增强现场治理，狠抓事情纪律，严酷执行公司的各项划定，落实种种赏罚制度。当装备泛起问题时，能够身先士卒，加班加点配合维修职员举行维修�；庸こ导浠涤镁呓隙�，为包管清静操作，凭证机加工车间机械装备的使用规程的问题点，关于清静操作接纳“知识学习+岗前培训+提防意识+提防步伐”的四步方法，包管车间的清静生产，实现“0”工伤。

姜荣仁，男，1982年出生，现任永乐国际铝材公司模具分厂数控铣工，2002年入厂，从事数控加工事情，能够熟练操作五轴、协鸿、仿型加工中心以及柔性线加工中心、立车等装备。在通俗的岗位上，该同志时时刻刻以“不干则已，干则一流”的信心来严酷要求自己，从通俗铣床到先进的柔性生产线，使用业余时间研究数控加工理论知识，同时使用自身富厚的装备操作履历，起劲加入公司汇流排的自主加工事情，对工装加工工艺举行优化，实现汇流排自主加工，加工精度知足客户需求，后期通过一直优化加工工艺，接纳型材两头同时加工的方法，提升了加工效率。二十年如一日的坚守，是这位质朴无华的先生傅工匠精神的最好体现。

刘允涛，男，1994年出生，现任诺维科公司生产安环处包装工，2015年入厂。该同志在平时势情中起劲学习种种物料图纸，包装历程中对每一份带有要害尺寸的物料都能熟记在心，在坚持物料运输清静的原则下，合理使用外置包装结构与内置包装封装之间的相互关系，最终实现能够用最少的物料做到最结实适用的包装。例如：江水槽项目包件时，经由对现实物料的摆放、包装结构的研究以及车辆运输空间的限制条件等综合因素的思量，更改箱内叠放顺序，合理使用包装空间，较之前包装方法可实现每两列车节约1个包装箱，整个项目节约包装用度约8000余元。他用现实验动告诉我们：把通俗的事情做到极致，便会出彩。

王兆安，1997年出生，现任迈拓林公司生产安环处冲洗工，不大的年岁却是一位有着6年工龄的“先生傅”，其饱满的事情热情、扎实的事情作风获得了公司向导的充分一定和同事的一致好评。在一样平常事情中善于钻研事情细节，团结现实提出有用的改善提案，关于铣床深浅纷歧的问题，依附以往的事情履历举行研究，通过垫高铣床卡料槽有用提高了事情流通度，使铣口规整如一，提高事情效率的同时有用预防了刀头的替换与磨损；关于旧型材成型料品二次加工难度较大的问题，经由钻研深思之后在原有的台钻基础上提出刷新要领，与同事协力完成工装，省时省力；使用闲置机床刷新配件加工方法，提高加工效率的同时消除清静隐患；生产事情历程中仔细翻阅图纸，在不延伸图纸准确的条件下简化特定型材加工指导通用图纸，使其通俗易懂，便于员工试图和加工，有用提高了加工速率和准确度。

王裕刚，男，1992年出生，现任福禄好富公司生产安环处工位长，2018年入厂，主要认真厢车的五面体组装、焊接，翼展车组装、调试、焊接等事情。该同志事情以来，起劲学习，勤于思索，多次发明并解决事情中泛起的疑难杂症。在2019年举行京东冷藏车地板项目时，公司其时缺少铝焊工，他自告勇猛冲在第一线，向导焊接职员一连加班22天，包管了项目顺遂完成。在一样平常事情中，深入研究和探讨车辆的结构和装配办法，对工装、工具和装配办法提出了多种有用的改善意见。通过降本增效、降低劳动强度、提高产品质量、提升清静系数，为公司做出突出孝顺。阅尽征程好景物，更有胜景在前头，该同志正向导全工位员工以越发饱满的事情热情，发挥效果，无私贡献。

宛斌，男，1987年出生，现任芜湖汽车公司生产安环处厢体焊接班组焊工，2020年入厂，是一名从二保焊工生长成要害岗位的优异自动焊、铝焊、钢焊焊工。入职以来，该同志不畏难题、勤恳事情、遵规守纪、不计得失，在所有员工中树立了优异的口碑。为提升事情水平，他勤于学习，受苦钻研铝焊、钢焊焊接知识和实操技巧。在厢体焊接班组他认真厢体侧板自动焊接工位，自动向自动焊接装备厂家职员学习自动焊接装备操作和理论知识，现可掌握侧板断续焊、内外边梁焊自动焊接操作、激光标定、自动焊接装备调试事情；在实时完成向导安排各项事情的同时，还具有团队意识，起劲向导新员工熟悉现场工位、装备操作，真正做到了师带徒中“传、帮、带”。

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